BEM - lästige Pflicht oder sinnvolle Maßnahme?
Eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts konkretisiert die Pflichten des Arbeitgebers zur Wiedereingliederung von erkrankten Beschäftigten im Betrieb. Die Voraussetzungen und Möglichkeiten des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sollten Dachdeckerbetriebe kennen, um dieses wichtige Instrument richtig zu nutzen.